OPEC #245443ProfesionalGrado 5Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.144.675
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Funciones esenciales apoyar y asistir al secretario administrativo en las actividades de administracion, mantenimiento y soporte tecnico de la infraestructura y seguridad de la plataforma tecnologica informatica de la administracion central departamental, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
Elaborar, implementar y realizar seguimiento al plan de tecnologia informatica y comunicaciones petic de la administracion central departamental, en conjunto con la secretaria de educacion y cultura y secretaria de salud, confrontando sus necesidades con los recursos disponibles, optimizandolos y garantizando la eficiencia y eficacia en la utilizacion de los mismos.
Diseñar e implementar las politicas para el acceso, manejo y procesamiento de la informacion y el uso de los servicios de red, a traves del uso de las herramientas de tecnologia.
Planear, dirigir, desarrollar y controlar las actividades de soporte, mantenimiento correctivo y preventivo, para garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma tecnologica informatica que soporta los procesos de la administracion central departamental, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Administrar la infraestructura tecnologica y de sistemas de informacion hardware, software y comunicaciones informaticas de la administracion central departamental, planeando, dirigiendo, ejecutando y controlando todas las actividades propias del proceso, que garanticen el correcto, oportuno y permanente funcionamiento de la plataforma tecnologica.
Administrar y controlar la seguridad integral de la plataforma tecnologica y de sistemas de informacion de la administracion central departamental, contribuyendo a garantizar la proteccion, confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacion y los sistemas de informacion, controlando los niveles de acceso, de conformidad a los procesos establecidos.
Supervisar el desarrollo de las actividades que permitan asegurar la normal operatividad del software desarrollado o contratado, mediante la prevision, operacion, mantenimiento y administracion de la infraestructura para los sistemas de informacion y las bases de datos.
Establecer las especificaciones tecnicas para que los procesos de compra y contratacion para la administracion, mantenimiento y soporte tecnico de la infraestructura y seguridad de la plataforma tecnologica informatica de la administracion central departamental, sean acorde con lo definido en el plan de tecnologia informatica y comunicaciones petic.
Liderar los procesos de diseño, actualizacion y mejora de la pagina web de la entidad, coordinando con las diferentes dependencias de la administracion central departamental y la oficina de prensa, los contenidos, niveles de actualizacion y demas informacion que permita asegurar una adecuada estrategia de comunicacion.
Promover la implementacion de la estrategia de gobierno en linea, de conformidad con los procesos establecidos y la normatividad vigente, en coordinacion con las dependencias encargadas en la entidad territorial.
Planear, gestionar e implementar la arquitectura tecnologica y de sistemas de informacion de la administracion central departamento, de conformidad con los proyectos establecidos, procesos, estrategias y normas aplicables, para promover las aplicacion de tic para servicios y el gobierno abierto a la comunidad, de conformidad con los lineamientos de gobierno en linea y demas normatividad vigente.
Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
Funciones con el nivel de cargo participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional plan de desarrollo departamental, planes de accion, plan anual de adquisiciones programas y proyectos que requiera el departamento, en el marco de su competencia.
Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision, a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
Atender requerimientos de los entes internos y externos de control, los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
Proyectar y o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales.
Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Aplicar los principios del control interno autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.