OPEC #245425ProfesionalGrado 4
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.755.018
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Recolectar y evaluar la informacion epidemiologica de cada uno de los componentes a sucargo, asi como la informacion tecnica de enfermedades de transmision por vectores
(etv) y saneamiento basico, con el proposito de velar por la confiabilidad y confidencialidadde dicha informacion, en los casos que se requiera.
Apoyar los estudios de casos de brotes o epidemias que se presenten en el departamento,
relacionados con el saneamiento ambiental y las enfermedades de transmision porvectores (etv), de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
Elaborar, dirigir y efectuar el seguimiento a programas de monitoreo y diagnostico, para evaluar la calidad de agua para el consumo humano y uso recreativo, de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
Fomentar e impulsar acciones de participacion social en lo relacionado con enfermedades trasmitidas por vectores, de conformidad con los procesos, procedimientos y el marco legal vigente.
Planear, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con la inspeccion, vigilancia y control de los factores de riesgo asociados al saneamiento basico, con el fin de proteger la salud de la comunidad, de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
Planear, ejecutar verificar y controlar las acciones relacionadas con promocion de la salud, prevencion y control de enfermedades trasmitidas por vectores, de acuerdo con el marco legal vigente.
Participar en la formulacion, ejecucion, monitoreo y evaluacion del plan de salud publica de intervenciones colectivas pic departamental, mediante procesos de participacion social, de conformidad con lo establecido en el plan decenal de salud publica, los planes de desarrollo nacional y departamental, asi como en los planes de vida de los pueblos indigenas, los planes de pueblos afrocolombianos y de los rom, de conformidad con lanormatividad vigente.
Participar en la realizacion del proceso regular y continuo de observacion e investigacion de las principales caracteristicas y componentes de la mortalidad, morbilidad y otros eventos de salud del departamento, relacionados con los procesos asignados.
Apoyar al sistema de notificacion obligatoria de los niveles locales, para informar al nivel nacional (SIVIGILA), de manera oportuna y de acuerdo con lo definido en el marco legal vigente.
Participar en la capacitacion y actualizacion del talento humano del area de la salud, en lo relacionado con la normatividad vigente y la ejecucion de las politicas, planes y programas del area de su competencia
Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacionrelacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector,
que permitan un adecuado control.
Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos porla dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de lascompetencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a loestablecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivosinformes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta suliquidacion.
Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia,
encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales
Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de ladependencia, con el objeto de facilitar la consulta y/o requerimientos que sobre el particular,
realicen los ciudadanos.
Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas conpermisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa -
direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente
Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistemaintegrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de sucompetencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno ycalidad
Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecidoen la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayoreficiencia y efectividad en el proceso.
Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area dedesempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente
Aplicar los principios del control interno: autocontrol, autogestion y autorregulacion, deacuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcanintegran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales
Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst,
utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la saludintegral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridadindustrial, adoptado en la entidad.