OPEC #244608ProfesionalGrado 6Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.400.548
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Funciones esenciales apoyar y asistir al(a) secretario(a) de educacion y cultura en las actividades relacionadas con los procesos a. Gestion estrategica, b. Gestion de programas y proyectos, k. Control interno y n. Gestion de la calidad , de acuerdo con lo definido en el sistema de gestion de calidad de la secretaria, el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
Coordinar las actividades de elaboracion del componente educativo del plan de desarrollo, plan indicativo y plan de accion, evaluar su ejecucion y presentar los resultados, para que a partir de ellos, se generen las soluciones a los problemas y necesidades de la comunidad educativa a nivel estrategico, tactico y operativo.
Coordinar las actividades encaminadas al analisis de la informacion estrategica del sector educativo y el seguimiento a los indicadores, con el fin de obtener una vision precisa de la situacion actual, la problematica, las potencialidades y las necesidades de la comunidad educativa.
Coordinar los procesos de formulacion, registro y actualizacion de los proyectos de inversion sectoriales y hacer seguimiento a la ejecucion, de conformidad con lo establecido en los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Coordinar la articulacion y el acompanamiento de las actividades de asistencia tecnica que adelantan las areas de la secretaria de educacion y cultura, en apoyo al fortalecimiento de la capacidad de gestion de los municipios no certificados y los establecimientos educativos, para la atencion de sus necesidades especificas, en materia de planeacion, administracion y desempeno, con el fin de mejorar la prestacion del servicio educativo.
Coordinar la evaluacion de los resultados del logro de los objetivos estrategicos de la secretaria y del sistema de gestion de calidad, para detectar debilidades y oportunidades de mejora y definir las acciones requeridas para lograr mejores resultados, de conformidad con los procesos y procedimientos vigentes.
Coordinar las actividades de actualizacion, consolidacion y analisis de los indicadores que hacen parte del cuadro de mando integral o tablero de indicadores, determinando oportunidades de mejora para el fortalecimiento del modelo de operacion por procesos, implementado en la secretaria de educacion y cultura.
Coordinar la consolidacion del informe de gestion y el desarrollo del proceso de rendicion de cuentas, que adelanta la secretaria de educacion y cultura, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Planear, gestionar y controlar la recoleccion, consolidacion, validacion, analisis y generacion de la informacion del area correspondiente, en coordinacion con el proceso g01 gestion de los sistemas de informacion, de conformidad con el marco legal vigente y los lineamientos de gobierno en linea, con el fin de estandarizar y contribuir a la apertura de datos e informacion y mantener una respuesta unica de gobierno a los usuarios de servicios de la secretaria de educacion y cultura.
Descripcion de las funciones de acuerdo con el nivel del cargo despacho (planeacion) participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional (plan de desarrollo departamental, planes de accion, plan anual de adquisiciones) programas y proyectos que requiera el departamento, en el marco de su competencia.
Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision, a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
Atender requerimientos de los entes internos y externos de control los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
Proyectar y/o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
Acompanar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales.
Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y/o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa - direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeno, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Aplicar los principios del control interno: autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.