OPEC #243750ProfesionalGrado 3Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.620.344
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Duitama
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Industrial, Administracion de Empresas, Administracion Publica
Requisitos de Experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Apoyar en el desarrollo de las funciones establecidas por la ley 87 de 1993 y las normas que la modifiquen o adicionen.
Asesorar a las diferentes dependencias de la alcaldia se apliquen, los criterios, metodos, procedimientos que permitan definir las medidas preventivas y/o correctivas del caso.
Coordinar y elaborar los informes requeridos por la secretaria para las rendiciones de cuentas, el plan de desarrollo municipal y el modelo integrado de planeacion y gestion (riesgos).
Ejecutar las actividades para verificar que los controles asociados con las actividades de la organizacion esten adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con las demandas el contexto de la entidad.
Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de informacion para la realizacion de las auditorias internas de la administracion y recomendar los correctivos necesarios.
Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades y de las fallas en su cumplimiento.
Realizar acciones de seguimiento a los planes de mejoramiento de la administracion central del municipio, para garantizar su cumplimiento.
Ejecutar las actividades de supervision en los procesos contractuales cuando sean designados por el jefe inmediato en relacion a la naturaleza del cargo y los procesos de la dependencia.
Tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo.
Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion
Participar y cumplir con las actividades del SG-SST programadas por la entidad, para garantizar el logro de los objetivos.
Desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo.
Ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato, acordes con el proposito principal del cargo.