OPEC #243742ProfesionalGrado 1
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 3.002.235
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Duitama
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIAMEDICINA
Disciplina / Programa Académico:Enfermeria
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.coordinar, supervisar y realizar seguimiento al programa de vacunacion del municipio de duitama de acuerdo con los lineamientos y normatividad vigente.
2.realizar asistencias tecnicas de prestadores de servicios de salud en la implementacion de vacunacion, cadena de frio, politica de frasco abierto y demas requeridas para el desarrollo del programa.
3.realizar seguimiento, recopilacion, consolidacion, analisis, envio de informes y difusion de informacion relacionada con coberturas de vacunacion de IPS del municipio y realizar la respectiva (evc) evaluacion cobertura de vacunacion.
4.recepcionar, almacenar, distribuir, realizar inventario y custodia de los biologicos, ademas de la administracion de la cava municipal, con los respectivos registros para estas actividades.
5.coordinar, supervisar y realizar seguimiento a las jornadas de vacunacion segun lineamientos departamentales y nacionales.
6.realizar informe cualitativo del monitoreo rapido de las coberturas de vacunacion, que sirva para tomar decisiones oportunas e inmediatas frente a los resultados. De acuerdo con el lineamiento nacional.
7.manejar el sistema de informacion nominal pai desde el rol de administrador municipal y verificar la implementacion, operacion y sostenimiento en las IPS del municipio.
8.coordinar, supervisar y realizar la implementacion del plan de comunicaciones de la vacunacion de acuerdo con los lineamientos emitidos por el ministerios de salud.
9.recolectar, analizar, elaborar y enviar informe sis y consolidado de vacunacion del municipio de acuerdo a las directrices de orden departamental.
10. Coordinar, supervisar y organizar el desarrollo del comite del programa ampliado de inmunizaciones pai.
11.coordinar, supervisar y realizar verificacion de la calidad del dato de los registros sis, diario de vacunacion y paiweb con las IPS vacunadoras del municipio.
12.coordinacion, participacion y articulacion con actividades ejecutadas a traves del pic relacionadas con la funcion a su cargo.
13.apoyar la operacion de sistema en vigilancia en salud publica para casos esavi protocolo 298.
14.participar en el desarrollo de la auditoria de acuerdo con los lineamientos de la superintendencia nacional de salud, en articulacion con las directrices departamentales y municipales, con relacion a la naturaleza del cargo.
15.ejecutar las actividades de supervision en los procesos contractuales cuando sean designados por el jefe inmediato en relacion a la naturaleza del cargo y los procesos de la dependencia.
16. Tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo..
17.contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion
18.participar y cumplir con las actividades del SG-SST programadas por la entidad, para garantizar el logro de los objetivos.
19.desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo.
20.ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato, acordes con el proposito principal del cargo.