OPEC #243385ProfesionalGrado 2Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.410.684
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Sogamoso
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.participar en la evaluacion y control de programas y procesos, relacionados con la recepcion, clasificacion, registro, custodia, administracion, conservacion y distribucion de bienes, elementos y materiales para atender las necesidades de la administracion municipal.
2.monitorear los programas y procesos relacionados con inventarios y valoracion de bienes muebles e inmuebles y base de datos sobre los mismos, de conformidad con la normativa vigente.
3.participar y ejecutar la formulacion del plan anual de para la adquisicion y provision de bienes, suministros y servicios administrativos internos con base en el plan anual de adquisiciones.
4.coadyuvar con la implementacion de sistemas, metodos y procedimientos para el manejo y valoracion de inventarios, de acuerdo con las metodologias existentes.
5.monitorear los inventarios actualizados de bienes muebles e inmuebles de propiedad del municipio, de acuerdo con las tecnicas establecidas para el control de bienes.
6.proyectar y realizar las modificaciones del plan anual de adquisiciones -paa-, segun las solicitudes de las dependencias y en armonia con los lineamientos de la secretaria general y de la direccion administrativa.
7.participar en la ejecucion de las acciones necesarias para el mantenimiento del parque automotor del municipio de sogamoso, pudiendo ejercer las actividades de control que resulten necesarias e imperiosas.
8.proyectar informes sobre el movimiento de bienes, de acuerdo con las tecnicas establecidas por la administracion.
9.participar en los comites de bajas de inventarios y participar en la proyeccion de las actas, en apoyo a la direccion administrativa.
10.realizar los procesos de disposicion final de bienes, por obsolescencia e inservibilidad, segun lo determine el comite de bajas.
11.realizar el censo de los bienes fuera de servicio y realizar la coordinacion, ejecucion, evaluacion y control de bajas que deba efectuar la entidad.
12.realizar el reporte, actualizacion y tramite de los siniestros ante la aseguradora o quien haga sus veces, de los bienes muebles o inmuebles municipales segun el inventario y el proceso administrativo definido para tal fin.
13.elaborar, preparar y presentar toda clase de informes, relacionados con asuntos de la dependencia, con destino a cualquier clase de entidades, organizaciones y entes de control y supervision.
14.reportar oportunamente toda clase de informes y datos consolidados, empleando las herramientas, aplicativos y formatos, establecidos por las entidades y organizaciones solicitantes.
15.las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de su desempeño.