OPEC #243306ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.558.488
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion en Negocios Internacionales, Administracion Publica Territorial, Gestion Empresarial, Administracion de Empresas, Administracion de Negocios, Administracion Financiera
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
2. Efectuar el diseño y la formulacion de los planes, metodos, procedimientos y mecanismos de verificacion y evaluacion del sistema de control interno de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos en el marco de la normatividad vigente.
3. Planear, diseñar, organizar, y ejecutar las auditorias a los procesos y procedimientos adelantados por las diferentes dependencias de la entidad asi como de la ejecucion del pla de desarrollo municipal y su plan de accion, consolidar la informacion y elaborar los informes correspondientes a las auditorias realizadas proponiendo medidas correctivas y preventivas necesarias de acuerdo con los programas de auditorias, los lineamientos y directrices institucionales de control interno y la normatividad vigente.
4. Efectuar el seguimiento y control de los planes de mejoramiento generados por las auditorias internas de gestion y auditorias de los organos de control, garantizando el efectivo cumplimiento de las disposiciones y recomendaciones señaladas.
5. Orientar la elaboracion de mapas de riesgo de las dependencias y del municipio de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
6. Orientar y fomentar el sistema de control de gestion administrativa y financiera mediante el uso de indicadores y de estadisticas para evaluar los resultados de la administracion municipal de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
7. Organizar y preparar informacion requerida por los entes de control de acuerdo con las solicitudes que realicen, siguiendo las indicaciones establecidas por la entidad
8. Aportar en el fortalecimiento de los sistemas de gestion de calidad para el mejoramiento continuo de la alcaldia municipal, la medicion de la prestacion de los servicios y bienes y de la satisfaccion del usuario, en coordinacion con la secretaria general de acuerdo con los parametros establecidos por la entidad.
9. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
10. Ejercer actividades de supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
11. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
12. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
13. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.