OPEC #243305AsistencialGrado 1
Asignación Básica
$ 4.141.829
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.administrar la agenda y compromisos generales del superior inmediato de acuerdo con las instrucciones impartidas.
2.coordinar y controlar el proceso de comunicacion y difusion de informacion a nivel interno y externo de la dependencia
3.manejar los sistemas de informacion correspondientes a la dependencia y prestar apoyo en el momento que sea requerido.
4.hacer seguimiento al tramite de resoluciones internas y circulares, asi como la respectiva difusion de las mismas.
5.atender en forma personal, transmitir y recibir mensajes telefonicos y concertar audiencias.
6. Administrar y controlar el archivo de la dependencia.
7. Atender y guiar al ciudadano y funcionarios en los asuntos de competencia de la dependencia
8. Redactar y tramitar la documentacion solicitada en el desarrollo de las funciones de la dependencia.
9. Coordinar y controlar los procesos de comunicacion y difusion de la informacion emitida por la dependencia en cumplimiento de sus funciones.
10. Realizar el archivo de la gestion documental conforme a las directrices recibidas.
11. Transcribir los informes solicitados por el jefe inmediato y de conformidad con el area de desempeño.
12. Establecer el mecanismo de archivo de los procesos administrativos desarrollados por la dependencia
13. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.