OPEC #243302ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.558.488
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Gestion Empresarial, Administracion Publica, Administracion de Empresas, Administracion de Negocios, Administracion Publica Territorial, Administracion de Negocios Internacionales, Administracion Financiera
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
2. Adelantar las acciones de administracion y actualizacion de la base de datos del sisben, de acuerdo con los procedimientos adoptados por la oficina asesora de planeacion.
3. Proponer estrategias para optimizar el proceso de identificacion a la poblacion pobre y vulnerable para su correspondiente inclusion y clasificacion dentro del sisben de conformidad con las necesidades institucionales.
4. Organizar, convocar y realizar las acciones necesarias para el desarrollo del comite tecnico de sisben y servir como secretario del mismo de acuerdo con los procedimientos adoptados por la oficina asesora de planeacion.
5. Dar respuesta a los oficios y requerimientos internos y externos en materia de sisben, con calidad, celeridad y oportunidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Organizar y articular acciones con las dependencias, entidades y diferentes actores del municipio las actividades requeridas para el adecuado desarrollo del proceso de sisben, de acuerdo con los protocolos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
7. Organizar y realizar el seguimiento de la base en los programas sociales que involucran subsidios del orden municipal de acuerdo con los protocolos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
8. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, listados, bases de datos, analisis que se requieran con la informacion de sisben, de acuerdo con los lineamientos establecidos por las entidades rectoras y de conformidad con los procedimientos establecidos.
9. Preparar los recursos necesarios e indispensables para las diferentes fases del sisben, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
10. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
11. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
12. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
13. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.