OPEC #243301ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.558.488
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Jurisprudencia, Derecho y Ciencias Politicas, Derecho
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
2. Estudiar y direccionar la documentacion que ingresa a la dependencia con el fin de determinar si amerita actuacion disciplinaria, de conformidad con los lineamientos establecidos.
3. Adelantar e impulsar los procesos disciplinarios, asignados por el jefe de la dependencia y proyectar para la firma del mismo los autos y providencias que procedan, de acuerdo con la normatividad disciplinaria vigente y los procedimientos establecidos en la materia.
4. Gestionar la consecucion y practica de pruebas y actividades necesarias para adelantar los procesos de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente
5. Reportar a los entes de control correspondientes las investigaciones y fallos que se adelanten dentro de los terminos legales establecidos.
6. Tramitar oportunamente las solicitudes recibidas y que tengan relacion con las actuaciones disciplinarias de los servidores (as) y exservidores (as) publicos de la entidad, de conformidad con el marco normativo vigente.
7. Identificar, socializar, capacitar y divulgar las conductas disciplinables de mayor riesgo, y su prevencion para mejorar las actuaciones de la entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Atender las diferentes visitas que efectuen los organos de control, proveyendo la informacion correspondiente, conforme a las directrices establecidas.
9. Contribuir con la ejecucion y cumplimiento a los fallos proferidos dentro de los procesos de investigacion disciplinaria.
10. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, analisis que se requieran de los avances del plan de desarrollo municipal, plan de accion, presupuesto municipal e informacion que se requiera de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
11. Asesorar y controlar la custodia institucional de la informacion digital, buscando la integridad, veracidad, confiabilidad y seguridad de los archivos en medios magneticos y fisicos que hagan parte de aplicativos, programas, bases de datos, archivos y registros computarizados que soporten los sistemas de informacion automatizados y la red informatica de la entidad.
12. Administrar el servidor de la entidad y la red de datos y voz, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Ejercer actividades de supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
14. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
15. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
16. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
17. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.