OPEC #243300ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.558.488
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Finanzas, Administracion de Empresas, Administracion Publica Territorial, Gestion Empresarial, Administracion Financiera, Administracion y Finanzas, Administracion, Administracion Publica
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
2. Planear, organizar y desarrollar las acciones requeridas para la implementacion, actualizacion y seguimiento del sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
3. Organizar y socializar el sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno, en las diferentes secretarias y dependencias para su conocimiento e implementacion de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
4. Articular y organizar con la oficina de control interno los procesos de auditoria que se requieran para la implementacion, medicion y mejoramiento de los sistemas de calidad, el sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
5. Orientar, organizar y desarrollar los procedimientos, documentos, formatos, entre otros, con el fin de mantener actualizados e implementar el modelo de operacion de la entidad y de los sistemas de planeacion, gestion y calidad de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
6. Orientar y realizar seguimiento a los planes de mejoramiento, preventivos y correctivos y de producto no conforme identificado acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
7. Organizar, implementar y realizar seguimiento y control indicadores y avances de cumplimiento de los mismos de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
8. Organizar y gestionar las actividades para realizar los procesos de certificacion en calidad o en lo orientado al sistema integrado de gestion de acuerdo con los lineamientos establecidos por la administracion.
9. Articular con la oficina de control interno para realizar el seguimiento y actualizacion al mapa de riesgos de la entidad de acuerdo con los lineamientos del DAFP y la administracion central.
10. Diseñar, organizar y desarrollar los planes y estrategias para el desarrollo de los procesos de gestion documental de la alcaldia municipal para la adecuada conservacion, administracion y manejo de la documentacion y la memoria institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Participar en los procesos de planeacion interna para la alcaldia municipal de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
12. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, analisis que se requieran de los avances del plan de desarrollo municipal, plan de accion, presupuesto municipal e informacion que se requiera de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
13. Ejercer actividades de supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
14. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
15. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
16. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
17. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.