OPEC #243289ProfesionalGrado 1
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.558.488
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Piedecuesta
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho, Derecho y Ciencias Politicas, Jurisprudencia
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Derecho Penal, Especializacion en Derechos Humanos, Especializacion en Derecho Administrativo, Especializacion en Derecho de Familia, Especializacion en Derecho Constittucional, Especializacion en Derecho Civil, Especializacion en Derecho Procesal
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
2. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion aprobado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
3. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, analisis que se requieran de los avances del plan de desarrollo municipal, plan de accion, presupuesto municipal e informacion que se requiera de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
4. Brindar orientacion juridica a los usuarios de la comisaria de familia en asuntos de competencia de la dependencia.
5. Proyectar y elaborar los autos, resoluciones, actas, oficios, constancias, citaciones y demas documentos y actos administrativos de tramite dentro de los procesos legales y administrativos.
6. Publicar por estado las actuaciones en el marco del proceso administrativo de restablecimiento de derechos de nna, de violencia intrafamiliar y demas que sean de competencia de la comisaria de familia.
7. Asistir en calidad de delegado de la dependencia, previa delegacion otorgada, a los comites, reuniones, sesiones y demas espacios de coordinacion interinstitucional.
8. Prestar apoyo en la recepcion de solicitud de medida de proteccion, denuncia, descargos y demas declaraciones que rindan las partes e interesadas dentro de los procesos administrativos.
9. Actualizar y mantener las bases de datos que contienen informacion relativa a los casos atendidos y procesos a cargo de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la dependencia encargada de la gestion documental.
10. Realizar seguimiento a las citaciones y notificaciones en cumplimiento de los terminos procesales dentro de los tramites administrativos, de restablecimiento de derechos, procesos administrativos de violencia intrafamiliar y demas actuaciones que se surtan en la dependencia.
11. Asistir a jornadas, recorridos, operativos, reuniones y actividades en que participe la dependencia.
12. Proyectar respuesta a derechos de peticion, acciones constitucionales y requerimientos que se efectuen por autoridades competentes.
13. Remplazar al comisario de familia en los casos de vacancia del empleo o en el cumplimiento de un turno por necesidad del servicio, previa expedicion del respectivo acto administrativo pertinente.
14. Efectuar la supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
15. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.