OPEC #243261ProfesionalGrado 25
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.496.269
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONDERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Estructurar y desarrollar planes y programas del proceso de gestion del talento humano de acuerdo con la normatividad vigente.
Gestionar actos administrativos de nombramiento y posesion de los servidores publicos del municipio, segun normatividad.
Coordinar y controlar las situaciones administrativas de los servidores publicos de acuerdo con la normatividad vigente y proyectar los actos administrativos que se generen del proceso.
Resolver situaciones administrativas y legales de acuerdo con la normatividad vigente y las politicas institucionales.
Realizar los tramites a que haya lugar ante la comision nacional del servicio civil, con el fin de inscribir y mantener actualizado la inscripcion en carrera administrativa de los servidores de la entidad.
Diseñar y proponer planes de evaluacion y certificacion de competencias de los servidores publicos vinculados al municipio, de acuerdo con la normatividad aplicable.
Apoyar la adopcion, actualizacion o modificacion de manuales de funciones y competencias laborales, de procesos y procedimientos, segun normas y procedimientos vigentes.
Las demas que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con la naturaleza del empleo, el area de desempeño y conforme a los procedimientos establecidos