OPEC #242942TécnicoGrado 2Modalidad Ascenso
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 3.367.713
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Leticia
AmazonasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAEDUCACION
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Promocion del Desarrollo Humano
Certificación / Educación Informal20 Horas
Curso Codigo de Integridad
Certificación / Educación Informal30 Horas
Curso del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar las actividades tecnicas y administrativas requeridas por la dependencia para la ejecucion de las funciones y programas definidos de acuerdo con las instrucciones que sean recibidas.
2. Apoyar tecnicamente a los profesionales de la secretaria en la ejecucion de programas sociales atencion de poblacion vulnerable minorias etnicas de demas temas desarrollados por la dependencia.
3. Tres llevar los registros y controles que demande la ejecucion de los programas de la dependencia de acuerdo con los sistemas y procedimientos establecidos.
4. Velar por la disponibilidad y utilizacion de los recursos asignados para cada actividad ordenando y supervisando su administracion para asegurar el suministro oportuno de losinsumos y servicios que se requieran.
5.realizar informe de gestion de la dependencia en coordinacion con los profesionales y el jefe de despacho para ser dirigida a los diferentes antes de control que asi lo requieran.
6. Apoyar a los profesionales del area o grupo de trabajo en la elaboracion de estudio, informes, graficas, cuadros, estadisticas y demas documentos que se requieran de acuerdo con las instrucciones recibidos.
7. Mantener actualizada la informacion, datos estadisticos y demas documentos de la dependencia segun los cambios y modificaciones que se originen en la ejecucion de las actividades.
8. Capturar, digitar y procesar la informacion y datos de la dependencia de acuerdo con el sistema aplicaciones e instrucciones recibidas
9. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo