OPEC #242941ProfesionalGrado 3Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.646.966
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Leticia
AmazonasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAEDUCACIONINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion
Certificación / Educación Informal1 Horas
Codigo de Integridad
Certificación / Educación Informal1 Horas
Modelo Integrado de Planeacion y Gestion
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Educación y Pedagogía
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar las actividades relacionadas con el area de recursos humanos de la secretaria de educacion.
2. Definir, modificar y legalizar la planta de personal requerida a traves de la operatividad de la secretaria de educacion y la administracion de las novedades que impacten dicha planta de personal.
3. Controlar y hacer seguimiento a la planta de personal docente y administrativo de la sed, manteniendo actualizada la informacion teniendo en cuenta los cambios de la matricula y las novedades administrativas que afectan dicha planta, basandose en los parametros de viabilizacion de planta establecidos por el men y la entidad territorial.
4. Administrar las novedades de la planta de personal.
5. Proveer de la informacion necesaria de cargos vacantes de la planta administrativa para iniciar los concursos administrativos.
6. Determina previamente, por niveles, ciclos y areas, los cargos vacantes definitivos de docentes y directivos docentes, existentes incluyendo aquellos provistos mediante nombramientos provisionales, para iniciar los concursos docentes.
7. Apoyar los tramites correspondientes a la seleccion de personal.
8. Realizar los nombramientos del personal docente y administrativo en cargos vacantes definitivos y temporales para el normal funcionamiento de la entidad y establecimientos educativos.
9. Registrar en el sistema de informacion humano, cada de una de las novedades tramitadas por el area.
10. Realizar las actividades relacionadas con el plan de fortalecimiento de gestion del recurso humano establecido por el ministerio de educacion nacional.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por su superior jerarquico de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.