OPEC #238648TécnicoGrado 10Modalidad Ascenso
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 4.183.038
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho y Ciencias Administrativas
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Proyectar las respuestas a los derechos de peticion y demas solicitudes, presentadas en la secretaria de educacion, con el fin de evitar investigaciones disciplinarias o acciones de tutela en contra de la administracion, por violacion a este derecho fundamental.
2. Proyectar las respuestas a las diferentes acciones de tutela y acciones de cumplimiento que se impetran en ontra de la secretaria de educacion, con el fin de defender los derechos e intereses del municipio.
3. Informar al funcionario competente de las novedades de personal docente y administrativo de la secretaria de educacion, con el fin de que las mismas sean atendidas en su oportunidad y se tomen las medidas del caso.
4. Las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato y que tengan relacion con lasactividades propias de la dependencia .