OPEC #235062AsistencialGrado 6
Asignación Básica
$ 1.958.021
Vigencia 2022
Vacantes Ofertadas
13
Plazas disponibles
Ubicación
Tunja
Boyacá
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

Requisitos de Experiencia

Veinte(20) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

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Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

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Fundamentación Jurídica Inmediata
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Servicios Generales y Operativos

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1. Recibir, radicar y repartir oportunamente la correspondencia y demas documentos relacionados con la dependencia, asi como llevar el registro y control de los documentos recibidos y despachados. 2. Actualizar las bases de datos que le sean asignadas para mantener al dia la informacion de la dependencia. 3. Atender y asesorar a los usuarios, de una manera oportuna, asi como tramitar las soluciones correspondientes. 4. Digitar documentos o registros que se le sean encomendados, para asistir al jefe inmediato en labores de simple ejecucion. 5. Colaborar en los diferentes programas, comites y jornadas que se programan en la administracion municipal, para apoyar las actividades relacionadas con la alcaldia.
6. Responder por el archivo de la dependencia para garantizar su mantenimiento, organizacion y actualizacion. 7. Dar respuesta a oportuna a las solicitudes por el sistema de atencion al ciudadano (sac) 8. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.