OPEC #230679TécnicoGrado 6
AGENTES DE TRANSITO
Asignación Básica
$ 2.539.098
Vigencia 2020Vacantes Ofertadas
5
Plazas disponiblesUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
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Requisitos de Estudio
Tecnico Laboral en Seguridad Vial Transito y Transporte
Requisitos de Experiencia
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AGENTES DE TRANSITO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1) propender por el adecuado orden del flujo vehicular y peatonal en las vias publicas, mediante funciones preventivas, de asistencia tecnica, vigilancia y control de las normas de transito y transporte, aplicando los procedimientos establecidos secretaria municipal de transito.
2) regular la circulacion vehicular y peatonal, vigilar, controlar e intervenir en el cumplimiento de las normas de transito y transporte en la entidad territorial.
3) conocer e informar todo tipo de accidentes e infracciones de transito, levantado el respectivo informe, remitiendolo a la autoridad competente para su estudio dentro del termino establecido por la ley y los procedimientos de la secretaria.
4) informar por escrito las infracciones de las normas de transito y transporte que tenga conocimiento a traves de las camaras, mediante el diligenciamiento de ordenes de comparendos y demas informes pertinentes.
5) inmovilizar los vehiculos automotores cuando las normas lo determinen previa verificacion del hecho, levantando los respectivos informes cumpliendo estrictamente el procedimiento legal.
6) firmar el registro de recibo de libretas de comparendos, verificando que el consecutivo este completo, o en caso contrario informar al superior funcional.
7) entregar y registrar a diario en la secretaria de transito las ordenes de comparendo consecutivas que hayan sido diligenciadas por concepto de infracciones, accidentes de transito y anulados de acuerdo a los terminos establecidos por la ley y aplicando los procedimientos establecidos.
8) elaborar y reportar los informes que sean de su competencia por ministerio de ley o reglamento, y los que sean solicitados por el superior funcional aplicando los procedimientos establecidos.
9) acatar las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre derechos, deberes, prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses que le sean aplicable a los agentes de transito.
10) ejercer en el marco del nivel jerarquico del empleo las funciones en materia de policia judicial, educativa, preventiva, solidaridad y de vigilancia civica que establece el articulo 5 de la ley 1310 de 2009 y demas normas vigentes.
11) reportar la informacion en los sistemas, aplicativos, portales, bases de datos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas adoptadas por la entidad territorial.
12) aplicar los reglamentos internos y procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
13) las demas funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.