OPEC #230676TécnicoGrado 10
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 4.183.337
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional de Procesos Administrativos en Salud
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Presentar soluciones a las situaciones que generan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con el fin de disminuir o eliminar factores de riesgo de losfuncionarios de la administracion municipal.
2. Evaluar las causas y consecuencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de los funcionarios de la administracion para implementar las medidaspreventivas y correctivas para evitar su ocurrencia.
3. Tramitar ante las arp, una vez sean comunicados por el interesado, la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los funcionarios de laadministracion municipal.
4. Organizar y sistematizar las historias clinicas laborales y panorama de riesgos de los funcionarios, con el fin de obtener informacion que permita corroborar si el accidente de trabajo o enfermedad profesional, se origino durante el tiempo laborado en la administracion.
5. Formular y ejecutar planes de prevencion y promocion de la salud ocupacional para el municipio de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato y que tengan relacion con las actividades propias de la dependencia .