OPEC #228106AsistencialGrado 4Modalidad Ascenso
SECRETARIO
Asignación Básica
$ 2.884.516
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Boyacá
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.apoyar y asistir a los servidores y al publico en general, sobre tramites y servicios de la dependencia, para facilitar su acceso y atencion de acuerdo con estandares de calidad establecidos.
2.clasificar la correspondencia y demas documentos inherentes al proceso en el que participa, aplicando el sistema de gestion documental, con el fin de garantizar la adecuada utilizacion de los mismos.
3.desempeñar labores de transcripcion y digitalizacion de los documentos que se requieran, para el normal desarrollo de las funciones de la dependencia.
4.revisar, analizar, codificar, registrar y tramitar documentos relacionados con asuntos de competencia de la dependencia asignada, de acuerdo con las normas y procedimientos respectivos que ingresan y salen de la dependencia, de acuerdo con las normas y procedimientos respectivos.
5.apoyar, de acuerdo con instrucciones, reuniones y eventos que deba atender el superior inmediato, llevando la agenda correspondiente y recordando los compromisos adquiridos.
6.elaborar cuadros de diversa naturaleza y presentar los informes que le sean solicitados en relacion con sus funciones.
7.realizar llamadas telefonicas, para verificar el avance de los diferentes procesos y tramites de la dependencia, de manera oportuna y de acuerdo con las orientaciones del jefe inmediato.
8.elaborar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
9.las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de su desempeño.