OPEC #228103ProfesionalGrado 8Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.087.579
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Sogamoso
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Contribuir con la implementacion, estructuracion y seguimiento de politicas publicas y estrategias, alineadas con la mision institucional.
2.ejecutar las politicas para el sector, identificando los actores relacionados con la secretaria de seguridad y convivencia ciudadana y los servicios que presta, ademas los componentes internos y externos, identificados en el analisis de la informacion estrategica del sector y las areas prioritarias de desarrollo, areas geograficas y grupos sociales, grupos de valor y partes de interes, con prioridad para intervenir.
3.determinar necesidades que deban incorporarse en el plan anual de adquisiciones paa para cada vigencia, reportando lo pertinente a la direccion administrativa de la secretaria general.
4.elaborar el presupuesto de la dependencia, efectuar seguimiento de la ejecucion presupuestal y control de gastos e inversiones.
5.realizar seguimiento de planes, programas y proyectos de inversion, en asocio con la secretaria de planeacion.
6.preparar informes financieros periodicos, tanto consolidados como desagregados y detallados, para la rendicion de cuentas frente a las autoridades competentes y frente a la ciudadania.
7.brindar soporte y asistencia para la ejecucion de recursos publicos de inversion, tales como los procedentes del sistema general de participacion -sgp- y de otras fuentes de financiacion: fondo de seguridad territorial -fonset- y plan integral de seguridad y convivencia ciudadana -piscc-, entre otros.
8.coordinar actividades y efectuar el seguimiento con otras dependencias municipales en la gestion de proyectos y programas que impliquen la disposicion de recursos financieros.
9.proyectar respuestas a requerimientos y solicitudes de competencia de la dependencia.
10. Contribuir, desde el ambito de su competencia, en la identificacion y ejecucion de acciones y control de necesidades, para la mitigacion de los riesgos institucionales.
11.mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion, en cumplimiento de las politicas aprobadas por el municipio.
12.participar en lo referente a planes y programas, procesos y procedimientos, acordes con el mipg, en armonia con lo definido por la secretaria de planeacion.
13.generar informe de seguimiento al plan indicativo, para garantizar su materializacion y alineacion, en coordinacion con lo definido por la secretaria de planeacion.
14.proyectar y revisar los documentos que contengan respuestas a peticiones y escritos que se produzcan en la dependencia.
15.emitir conceptos de orden administrativo, tecnico, financiero y presupuestal, relacionados con asuntos de su competencia.
16.revisar cuentas de cobro o facturas de los prestadores de servicios y proveedores de bienes y servicios, supervisados por la dependencia.
17.proyectar las actas y documentos de liquidacion de los contratos susceptibles de esta etapa final, respecto de los cuales se realice la funcion de supervision o interventoria, para revision y firma de la gerencia de contratacion.
18.las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de su desempeño.