OPEC #228037ProfesionalGrado 4Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.543.911
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar la nomina de acuerdo a los nombramientos, vacaciones, licencias deenfermedad y de maternidad, primas, bonificaciones, reintegros, libranzas, fondos de pensiones, entre otros, con el fin de generar mes a mes la relacion de pagos al personaldocente, directivo y administrativo adscrito a la secretaria de educacion.
2. Solicitar los registros y disponibilidades correspondientes a cada uno a los rubros, con el fin de dar tramite al pago oportuno de los funcionarios de sus devengos.
3. Realizar los listados denomina,desprendibles, e informacion para bancos, con el fin dedar a conocer a cada uno de los funcionarios lo efectivamente devengado y deducido durante cada periodo laborado; de la misma manera remitir a las cooperativas y bancos los descuentos efectuados.
4. Enviar, los listados de las diferentes EPS, fondo de pensiones, fondo de solidaridad pensional, entre otros, para hacer los respectivos aportes mensuales de cada uno de los funcionarios afiliados.
5. Realizar los listados de descuentos realizados por los funcionarios, para hacer el respectivo pago a cada una de las cooperativas, embargos judiciales, subsidios, entreotros.
6. Elaborar la liquidacion de las cesantias mensuales y anuales de los docentes, directivos y administrativos de la secretaria de educacion, con el fin de realizar el aporte a los diferentes fondos de pensiones.
7. Expedir las liquidaciones de la DIAN mediante un formato especial, solicitados por cada uno de los funcionarios, para su tramite correspondiente.
8. Las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato y que tengan relacion con las actividades propias de la dependencia .