OPEC #228034AsistencialGrado 10
Asignación Básica
$ 3.063.975
Vigencia 2023Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AYUDANTE
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1) realizar, labores de reparacion general y mantenimiento electrico a todas las dependencias de la administracion municipal, con el fin de evitar que elementos y residuos, entorpezcan el buen funcionamiento de los equipos que permiten el funcionamiento de la misma.
2) realizar, reparaciones locativas en los edificios de la alcaldia, para embellecer el patrimonio arquitectonico y cultural del municipio.
3) participar, en las actividades programadas por la secretaria administrativa, con el fin de lograr las metas fijadas por la misma, en cuanto a manejo y bienestar de personal se refiere.
4) responder, por el buen uso y racionalizacion de los recursos fisicos que se utilizan en la dependencia, con el fin de desarrollar la mision institucional.
5) aplicar los reglamentos internos y procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
6) las demas funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.