OPEC #228010TécnicoGrado 4
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 1.951.455
Vigencia 2022Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar la implementacion de las politicas en materia de desarrollo organizacional, y del modelo integrado de planeacion y gestion de aplicacion para la gestion publica del municipio.
2. Apoyar la implementacion, operacion, seguimiento y evaluacion del modelo integrado de planeacion y gestion -mipg- y/o los sistemas de gestion que implemente la institucion de tal manera que contribuya a la satisfaccion de los usuarios.
3. Colaborar en el diseño de metodologias y estrategias, para asegurar la implementacion y desarrollo del modelo y/o sistema, en la alcaldia de tunja y sus entidades descentralizadas.
4. Compilar y brindar apoyo tecnico permanente en la construccion de autodiagnostico para facilitar la valoracion interna de la gestion.
5. Colaborar en la construccion de los procesos y procedimientos administrativos a traves de la eficacia, eficiencia y efectividad del desempeño institucional, la consecucion de los objetivos de gobierno y la mejora continua.
6. Coadyuvar en el seguimiento del modelo integrado de planeacion y gestion mipg en la entidad, basado en el modelo de las tres lineas de defensa.
7. Apoyar la construccion, elaboracion y diseño de informes requeridos para la implementacion y monitoreo de la politica de administracion de riesgos de la entidad.
8. Apoyar la creacion, seguimiento, capacitacion y analisis a los indicadores de gestion establecidos por los diferentes procesos.
9. Colaborar en el diseño, actividades de concertacion, formulacion y monitoreo del plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano-paac en todos sus componentes, asi como el mapa de riesgos para cada vigencia.
10. Colaborar en la consolidacion y medicion del desempeño institucional a traves del formulario unico de reporte y avance de gestion- furag, realizar acompañamiento en el cargue a la plataforma y coordinar las acciones de mejoramiento.
11. Coadyuvar a la implementacion de la politica de racionalizacion de tramites con el fin de simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar tramites y procedimientos administrativos en la entidad.
12. Apoyo en la actualizacion normativa, administrativa y tecnologica en el aplicativo de acuerdo a la estrategia de racionalizacion vigente y el monitoreo en el aplicativo.
13. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.