OPEC #228003ProfesionalGrado 7
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.453.551
Vigencia 2022Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Boyacá
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Exactas y Naturales
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Direccionar las politicas en materia de desarrollo organizacional, y del modelo integrado de planeacion y gestion de aplicacion para la gestion publica del municipio.
2. Asesorar, la implementacion, operacion, seguimiento y evaluacion del modelo integrado de planeacion y gestion -mipg- y/o los sistemas de gestion que implemente la institucion de tal manera que contribuya a la satisfaccion de los usuarios.
3. Recomendar metodologias y estrategias, para asegurar la implementacion y desarrollo del modelo y/o sistema, en la alcaldia de tunja y sus entidades descentralizadas.
4. Brindar apoyo tecnico para la articulacion administrativa entre las sectoriales y dependencias alcaldia municipal y sus entidades descentralizadas, para el diseño, implementacion, seguimiento y evaluacion del modelo y/o sistemas adoptados por la entidad.
5. Apoyar la implementacion de las diferentes herramientas estrategicas y modelos de gestion publica, desempeño institucional y mejora continua con el fin de dar respuesta oportuna y eficiente a las necesidades y satisfaccion de la ciudadania.
6. Asesorar y brindar apoyo tecnico permanente en la construccion de autodiagnostico para facilitar la valoracion interna de la gestion.
7. Facilitar a las diferentes dependencias de la administracion municipal herramientas y mecanismos que permitan fortalecer los procesos y procedimientos administrativos a traves de la eficacia, eficiencia y efectividad del desempeño institucional, la consecucion de los objetivos de gobierno y la mejora continua.
8. Coordinar el seguimiento del modelo integrado de planeacion y gestion mipg en la entidad, basado en el modelo de las tres lineas de defensa.
9. Apoyar a la alta direccion en el diseño, analisis, implementacion y monitoreo de la politica de administracion de riesgos de la entidad.
10. Apoyar la creacion, seguimiento y analisis a los indicadores de gestion establecidos por los diferentes procesos.
11. Coordinar la formulacion y monitoreo del plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano-paac en todos sus componentes, asi como el mapa de riesgos para cada vigencia.
12. Coordinar y consolidar la medicion del desempeño institucional a traves del formulario unico de reporte y avance de gestion- furag, realizar el cargue a la plataforma y coordinar las acciones de mejoramiento.
13. Coordinar la implementacion de la politica de racionalizacion de tramites con el fin de simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar tramites y procedimientos administrativos en la entidad.
14. Administrar el sistema unico de informacion de tramites- suit de la entidad, generando la actualizacion normativa, administrativa y tecnologica en el aplicativo de acuerdo a la estrategia de racionalizacion vigente y el monitoreo en el aplicativo.
15. Aplicar el conocimiento profesional en el diseño, ejecucion, evaluacion, seguimiento y mejora continua del sistema integrado de gestion, buscando la articulacion de los sistemas: gestion de calidad, gestion ambiental y gestion de seguridad y salud en el trabajo
16. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.