OPEC #227992ProfesionalGrado 7
Asignación Básica
$ 5.453.551
Vigencia 2022
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Tunja
Boyacá
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

BACTERIOLOGIAENFERMERIAMEDICINASALUD PUBLICA
Posgrado (Especialización)
En áreas relacionadas con las funciones del empleo

Requisitos de Experiencia

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Medicina y Salud Pública

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:

Funciones Principales del Empleo

1 coordinar, elaborar y monitorear el plan territorial de salud 2 evaluar y analizar los eventos de interes en salud publica para tomar decisiones en torno al comportamiento de las enfermedades, su tendencia en los diferentes grupos poblacionales y las acciones necesarias para su prevencion y control. 3 adoptar, implementar, adaptar, monitorear y evaluar las politicas, planes, programas y proyectos dirigidos a la promocion y fomento de la salud, prevencion de la enfermedad y control de factores de riesgo de conformidad con las disposiciones del orden nacional y departamental. 4 promover las acciones intersectoriales y transectoriales en el desarrollo de las estrategias de salud que permitan el cumplimiento de los objetivos y metas del pts.
5 priorizar las necesidades identificadas en el ambito local y realizar los estudios basicos y factibilidad sectorial e intersectorial, para elaborar programas y proyectos a incorporar en el plan de desarrollo del municipio. 6 desarrollar mediante la concertacion y cofinanciacion, programas que beneficien a la comunidad, para ampliar la cobertura del servicio. 7 coordinar con la oficina encargada de los proyectos especiales, el establecimiento de los medios y mecanismos de divulgacion e informacion, necesarios para la difusion de los planes, programas y eventos de la salud, y de interes para la comunidad.
8 establecer en coordinacion con el departamento de planeacion territorial y la unidad de control interno gestion, los procedimientos administrativos necesarios, con sus respectivos mecanismos de control, de tal manera que se obtenga oportunamente, calidad y cobertura en los servicios prestados y eficiencia en los tramites oficiales. 9 planear, y generar el alistamiento para atender los requerimientos y recibir las visitas asociadas a la verificacion y cumplimiento del plan territorial de salud municipal. 10 planear, gestionar y realizar seguimiento a las estrategias de promocion de salud establecidas en el plan territorial de salud.
11. Planear, monitorear y evaluar la implementacion de la estrategia de atencion primaria en salud aps, con los diferentes actores del sector salud y otros que apliquen, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el municipio, departamento y la nacion. 12. Monitorear los eventos locales e internacionales que amenazan la salud publica, con el fin de implementar medidas preventivas e intervencion para el control en casos de brotes y epidemias. 13. Garantizar el sistema de vigilancia epidemiologica para eventos de interes en salud publica. 14. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño