OPEC #227984ProfesionalGrado 7
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.453.551
Vigencia 2022Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Evaluar la administracion, operacion, seguimiento y control de los sistemas de informacion del proceso de compras publicas.
2. Ejecutar el plan anual de supervision e interventoria, desde lo administrativo, financiero, tecnico, administrativo y juridico, requerido por el municipio para la adquisicion de los bienes, servicios y obras publicas, en coordinacion con las diferentes dependencias del sector central.
3. Identificar y reportar las causas que motiven el inicio de procesos sancionatorios o incumplimiento, documentando con evidencias las irregularidades presentadas.
4. Informar el cumplimiento de las politicas y procedimientos en materia de supervision, interventoria y sistemas de informacion de las compras publicas por parte de los gestores que participan en el proceso contractual.
5. Liquidar los contratos en coordinacion con los supervisores tecnicos de las dependencias y/o entidades que participen.
6. Coordinar, articular y entregar la informacion para el monitoreo, evaluacion y mejora de las compras publicas.
7. Aplicar criterios y parametros para evaluar el desempeño del contratista con miras a establecer mejores relaciones de negocio y un mejoramiento continuo en la forma de contratacion en el municipio.
8. Verificar y controlar la aplicacion de las politicas y los procedimientos por parte de los gestores que ejecutan las labores de la supervision del sector central y de las entidades que participen.
9. Verificar el cumplimiento de las politicas y procedimientos en materia de contratacion, supervision e interventoria y sistemas de informacion de las compras de las diferentes dependencias de la administracion municipal.
10. Brindar apoyo e impulso a los procesos sancionatorios, proyectando citaciones, requerimientos y actos administrativos a los que hay lugar, brindar apoyo el desarrollo de las audiencias que se adelanten en el marco de los procedimientos administrativos sancionatorios y realizar seguimiento a los procedimientos administrativos asignados en curso, con el fin de garantizar su eficaz desarrollo
11. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño