OPEC #227976TécnicoGrado 4
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 2.404.824
Vigencia 2022Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESMEDICINA VETERINARIAZOOTECNIA
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.apoyar la atencion y/o seguimiento del programa de vigilancia integrada de rabia humana, haciendo seguimiento al 100 por ciento de los casos de agresiones por animales potencialmente transmisores de rabia, que le sean asignados y/o reportados por el SIVIGILA en el municipio de tunja, de acuerdo con el cronograma concertado con los referentes y el supervisor
2.realizar las visitas de campo y proyectar las respuestas en la atencion de quejas y reclamos relacionados con problemas sanitarios generados por tenencia inadecuada de mascotas y animales en perimetro urbano del municipio de tunja mascotas.
3. Apoyo a visitas de inspeccion por molestias sanitarias generadas por animales domesticos en la zona asignada por el jefe inmediato.
4.participar en la planeacion y ejecucion de la vacunacion antirrabica establecidos por el municipio y atencion al punto de vacunacion de mantenimiento de acuerdo a programacion establecida.
5.apoyar la atencion del 100 por ciento quejas y solicitudes sanitarias ocasionadas por la presencia de vectores y roedores, aplicando los agentes de control de acuerdo a las condiciones de manejo seguro y aplicacion de los mismos.
6.apoyar la estrategia de informacion, educacion y capacitacion en salud que se realiza desde los diferentes programas del area de salud ambiental relacionados con la prevencion y control de vectores y roedores.
7.apoyar las visitas, campañas y programas que se organicen por parte de la secretaria y o alcaldia; cuando la necesidad lo requiera y de acuerdo a la asignacion que se realice.
8.apoyar en la captura y toma de muestras de ejemplares que por su sintomatologia y signologia asociada a rabia requieran ser entregadas a la autoridad de salud correspondiente.
9.realizar el reporte de las actividades de acuerdo a lo concertado con la supervision y o referente en el cronograma que determinen contratista y entidad en el medio tecnologico, aplicativo o herramienta similar que le sean indicados.
10. Participar la realizacion de operativos que sean organizados por las autoridades sanitarias, judiciales y otras del municipio, dpto. Y/o nacion y que tengan relacion con asuntos propios de la inspeccion vigilancia y control en zoonosis.
11. Archivar la documentacion que se produzca en el ejercicio contractual y disponerla de acuerdo a los lineamientos pertinentes, tanto en medio fisico como electronico.
12. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.