OPEC #227964ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.034.081
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
PSICOLOGIA
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Psicología y Salud Mental
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Aplicar las pruebas psicologicas necesarias a niños, niñas como presuntas victimas de maltrato infantil, violencia intrafamiliar o abuso elaborando correspondiente para el comisario de familia siguiendo estrictamente los protocolos y procedimientos establecidos.
2. Intervenir psicologicamente a los padres y/o cuidadores del niño, niña afectado, ejecutando las rutas de atencion establecidas, dando cumplimiento a los protocolos y procedimientos.
3. Intervenir a peticion del comisario de familia en audiencia por casos de conflictos familiares, relaciones de pareja, relaciones en el nucleo familiar para propiciar y concertar alternativas de solucion, suscribiendo las correspondientes actas de compromiso de comportamiento, y realizar el respectivo seguimiento siguiendo estrictamente los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Realizar procesos psicoterapeuticos como intervencion en crisis, terapia individual, terapia de pareja, terapia familiar, y terapia de grupo bajo los parametros cientificos de psicologica, para restablecer al individuo.
5. Realizar seguimientos a la responsabilidad compartida de los padres que se encuentran en conflicto con los menores hijos promoviendo un ambiente familiar sano.
6. Diseñar, implementar y evaluar proyectos de prevencion en las zonas asignadas conjuntamente con el equipo interdisciplinario de la comisaria, de acuerdo a las necesidades de la comunidad y las causas generadoras de conflicto que suscitan los procesos de la comisaria.
7. Elaborar estudios e informes que requiera la comisaria, la entidad y demas autoridades competentes en el area de desempeño aplicando metodos estadisticos y tecnicas de investigacion aplicada.
8. Realizar con el equipo interdisciplinario de la comisaria de familia estudios y evaluaciones de casos, determinado las medidas necesarias y convenientes para la proteccion de los niños, niñas, adolescentes y fortalecimiento familiar con el proposito de contribuir a la defensa, proteccion y restablecimiento de derechos de los usuarios de la comisaria de familia.
9. Realizar los dictamines y visitas domiciliarias que le sean solicitadas por el comisario de familia siguiendo estrictamente los protocolos y procedimientos establecidos.
10. Apoyar y asistir en el area de desempeño las actividades, programas y proyectos que desarrolle la casa de justicia, el despacho del alcalde y la secretaria de la mujer.
11. Ejercer la supervision de los contratos que le sean asignados aplicando la normatividad vigente.
12. Las demas funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.