OPEC #227958ProfesionalGrado 2
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.092.260
Vigencia 2023Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Yumbo
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL, <br/> <b>Y</b>, Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Dar tramite oportuno a los requerimientos ciudadanos y hacer su seguimiento en el sistema de PQRS
2. Formular recomendaciones juridicas a la mesa directiva y a las diferentes comisiones, procesos, y a la secretaria general.
3. Realizar la contestacion oportuna y adecuada a las consultas, derechos de peticion acciones de tutela, acciones populares y de grupo, y demas solicitudes formuladas por la ciudadania, otras entidades publicas, concejales y funcionarios del concejo municipal siempre y cuando sean de su competencia
4. Conceptuar sobre asuntos juridicos propios de la corporacion que se sometan a su consideracion, y proyectar dentro de los terminos legales, las resoluciones y demas actos que sean competencia del concejo municipal de yumbo.
5. Coordinar la realizacion de los cabildos, charlas y/o conversatorios y demas mecanismos de participacion ciudadana a realizar por el concejo municipal de yumbo, de acuerdo a las directrices de la mesa directiva, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente.
6. Analizar y clasificar segun el asunto las quejas, reclamos, derechos de peticion y sugerencias que lleguen al proceso de atencion al ciudadano, con el fin de direccionar al area competente y monitorear la respuesta de los recursos interpuestos por las entidades publicas o los particulares.
7. Prestar el servicio de atencion al usuario, identificando las necesidades y generando los correctivos por medio de la orientacion eficaz y eficiente, para el mejoramiento continuo de la gestion de la corporacion, dirigidos a la efectividad en la prestacion de los servicios a la ciudadania.
8. Analizar y proponer acciones de mejora que permitan a los diferentes procesos.
9. Socializar y sensibilizar al personal que labora en la corporacion en politicas, planes y programas dirigidos al mejoramiento del servicio al ciudadano y la participacion ciudadana segun lo establece la normatividad legal vigente.
10. Formular y realizar estudios estadisticos respecto de las peticiones, quejas y reclamos que se presentan en la entidad presentando los resultados que permitan tomar las medidas correctivas que se requieran.
11. Generar mecanismos de participacion que faciliten la eficiencia y eficacia de los servicios prestados por la corporacion, segun el caracter misional de cada proceso.
12. Adelantar estudios orientados a mejorar el servicio de atencion al ciudadano, proponer mecanismos para su implementacion y para propiciar la cultura del servicio al cliente mediante actividades de capacitacion.
13. Capacitar a la comunidad yumbeña desde el punto de vista legal en los mecanismos de participacion ciudadana, bien sea de origen popular como el cabildo abierto y la revocatoria del mandato o por iniciativa publica como el plebiscito y aquellas de origen en autoridad publica o popular, el referendo y la consulta popular.
14. Verificar el cumplimiento de la legalidad de las convocatorias y campañas en mecanismos de participacion democratica.
15. Coordinar el proceso de rendicion de cuentas de la corporacion como garantia de transparencia y acercamiento de la gestion edilicia a la comunidad residente en el municipio como expresion de control social que comprende acciones de peticion de informacion y explicaciones, asi como la evaluacion de la gestion en los terminos y condiciones previstos en la ley.
16. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la entidad.
17. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con las funciones del empleo, el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
17. Diseñar, implementar y optimizar los mecanismos de atencion y participacion ciudadana del concejo municipal, promoviendo el uso de herramientas tecnologicas y canales digitales que faciliten la interaccion con la comunidad, garanticen el acceso a la informacion publica y fomenten la transparencia y la confianza institucional, de conformidad con la normatividad vigente.
18. Coordinar y ejecutar acciones orientadas a la transformacion digital del concejo municipal de yumbo, de conformidad con la normatividad vigente, aplicando los habilitadores y lineas de accion de la politica de gobierno digital, gobernanza, innovacion publica, cultura digital, seguridad y servicios ciudadanos digitales para mejorar la gestion institucional y la calidad del servicio al ciudadano.
19. Garantizar el cumplimiento normativo vigente de la proteccion de datos personales y seguridad de la informacion, para orientar la gestion institucional hacia el uso etico, seguro y responsable de las tic, en coherencia con la politica de gobierno digital de conformidad con la normatividad vigente.
20. Brindar apoyo juridico y tecnico en las actividades relacionadas con la contratacion publica del concejo municipal, promoviendo la transparencia, la participacion ciudadana y el control social en los diferentes procesos contractuales
21. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con las funciones del empleo, el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.