OPEC #227943ProfesionalGrado 7
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.315.251
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Pasto
NariñoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Dirigir y coordinar la marcha administrativa de la corporacion, para que cada uno de sus funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y con las normas legales que son decompetencia del servidor.
Coordinar la elaboracion y adelantar los programas de seleccion, induccion, capacitacion, evaluacion del desempeño, evaluacion de competencias de la corporacion y evaluar los resultados de la implementacion de las politicas de mejoramiento, beneficios, salud ocupacional y calidad de los servidores publicos de la corporacion y quienes tengan derecho, para dar cumplimiento a las normas legales vigentes, mejorar las condiciones de vida del trabajador y desarrollar las competencias requeridas para la gestion.
Velar por el buen desarrollo de los procesos y procedimientos establecidos, sistema de gestion de calidad; matrices de riesgos, teniendo en cuenta la normatividad vigente
Dar cumplimiento a la normatividad vigentes en materia de contratacion estatal, analizando, evaluando y recomendando sobre la favorabilidad tecnica, economica y legal de las propuestas presentadas: ademas de coordinar y vigilar el cumplimiento por parte del contratista de todas las obligaciones adquiridas antes, durante y despues de la celebracion de los contratos y que hayan sido asignados por el jefe inmediato
Coordinar todas y cada una de las actividades de salud ocupacional, medicina preventiva y del trabajo y seguridad e higiene ocupacional en asocio con la arl.
Dirigir y controlar los procesos de gestion documental que se realicen en las dependencias, aplicando la normatividad y estandares tecnicos, segun los parametros impartidos por el archivo general de la nacional
Estudiar, presentar propuestas para el analisis de las politicas de gestion estrategica del talento humano, capacitacion, competencias laborales, bienestar, incentivos, evaluacion de desempeño y gerencia publica.
Preparar los proyectos de actos administrativos y demas documentos relacionados con el area de talento humano de la corporacion
Gestionar los recursos necesarios para la ejecucion de los planes, programas proyectados, ciñendose a los procedimientos y a los requerimientos aprobados.
Atender y aplicar las normas y procedimientos del sistema de gestion de calidad y el modelo estandar de control interno
Presentar informes de resultados de la gestion en funcion de las necesidades diagnosticadas, los programas ejecutados y las propuestas de mejoramiento proyectadas
Proyectar los informes de resultado de las evaluaciones segun los parametros dados por las instancias que los requieran.
Realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes
Coordinar la realizacion de actos y eventos protocolarios que requiera la corporacion, de conformidad con las competencias y la agenda previamente aprobada.
Apoyar en la formulacion de planes, programas y proyectos, requeridos por la corporacion
Apoyar en la elaboracion de la documentacion previa requerida durante las etapas pre-contractual, contractual y post-contractual, en los procesos de contratacion que le sean asignados conforme a su competencia y de acuerdo a la normatividad legal vigente, para la adquisicion de bienes, obras y servicios requeridos para el cumplimiento de la mision
Coordinar la respectiva prestacion de servicios publicos de radio y television, de acuerdo con las frecuencias y espacios asignados a la corporacion
Cumplir de manera efectiva con la mision, vision, politica y objetivos de calidad y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo
Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo