OPEC #227905ProfesionalGrado 2
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.609.000
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIAINGENIERIA BIOMEDICA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESINSTRUMENTACION QUIRURGICAMEDICINANUTRICION Y DIETETICAPSICOLOGIA
Disciplina / Programa Académico:Enfermeria
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
9. Ademas de las funciones transversales (1-2-3-4-5-6-7-9-10-12-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-29) contenidas en el articulo 86 de la ordenanza departamental 049 de 2018, que son de obligatorio cumplimiento.
8. Estudiar, evaluar y absolver consultas sobre la materia de competencia del area interna de desempeño.
7. Realizar informes acerca de la gestion de los municipios, eapb y regimenes de excepcion a los entes de control y demas organismos que lo soliciten.
6. Facilitar y promover los procesos que se adelanten a nivel de la secretaria de salud.
5. Realizar asistencia tecnica a los municipios, acorde con las competencias del sistema general de seguridad social en salud.
4. Gestionar los requerimientos solicitados por los diferentes actores del sistema de salud incluyendo los usuarios.
3. Proponer procesos, procedimientos, metodos e instrumentos, requeridos para mejorar la prestacion de servicios del area de desempeño.
2. Velar por la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles.
1. Participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos.