OPEC #227876ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.626.000
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tunja
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
8. Ademas de las funciones transversales (1-2-3-4-5-6-7-9-10-12-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-29) contenidas en el articulo 86 de la ordenanza departamental 049 de 2018, que son de obligatorio cumplimiento.
7.controlar la oportunidad e integridad de la informacion de los procesos disciplinarios que se adelantan en el departamento de boyaca.
6. Socializar a la mesa de trabajo, los casos o asuntos que considere deben ser debatidos.
5. Coordinar la oportunidad e integridad de la informacion de los procesos disciplinarios que se adelantan en el departamento de boyaca.
4. Proyectar para la firma del encargado los autos de impulso procesal y coordinar la expedicion de los de tramite por parte del funcionario designado.
3. Proyectar las decisiones de fondo en los procesos asignados por reparto.
2. Adelantar las etapas instructivas y procesales producto de las denuncias disciplinarias que se le asignen.
1. Evaluar las denuncias o hechos que en principio ameritan accion disciplinaria para que se efectue el reparto o se tome la decision pertinente.