OPEC #227775ProfesionalGrado 6Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.730.609
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Duitama
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Disciplina / Programa Académico:Especializacion Gestion Humana, Especializacion en Alta Gerencia en Economia Publica, Especializacion en Finanzas, Especializacion en Administracion
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato acordes con el proposito principal del cargo.
Desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo.
Participar y cumplir con las actividades que garanticen el desarrollo de los objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con las normas vigentes.
Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion mipg.
Tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo.
Realizar la medicion de los indicadores de proceso, segun lo establecido en el plan de desarrollo y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
Participar activamente en las funciones descritas en los diferentes comites que integra.
Atender requerimientos de los entes externos de control los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos del area.
Participar en la proyeccion del plan anual de adquisiciones de la secretaria de educacion.
Ejecutar actividades de supervision y participar en la elaboracion de estudios previos de los procesos contractuales correspondientes al area.
Liderar la elaboracion de los estudios previos para los procesos contractuales del area administrativa de la secretaria de educacion y demas gestiones necesarias para atender oportunamente las necesidades de funcionamiento e inversion correspondientes al area.
Revisar los certificados generados a partir de la informacion que reposa en la secretaria de educacion.
Vigilar el ingreso de las novedades de personal y de nomina para la liquidacion correcta y oportuna de los salarios y prestaciones del personal docente, directivo docente y administrativo.
Dirigir y controlar el proceso de liquidacion de la pre nomina y nomina del personal docente, directivo docente y administrativos de la secretaria de educacion con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios y demas emolumentos.
Revisar la elaboracion del plan de capacitacion y de bienestar laboral para que el personal de la secretaria de educacion y la coordinar su respectiva ejecucion.
Revisar los informes relacionados con la planta de personal docente, directivo docente y la planta de personal administrativo aprobada.
Coordinar las acciones para el cumplimiento con los procesos de seleccion, nombramiento e induccion del personal para garantizar el cumplimiento de las normas a que rige a la secretaria de educacion.
Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la administracion de la planta de personal docente, directivo docente y administrativo de la secretaria de educacion, de acuerdo con las normas y objetivos vigentes.
Coordinar la elaboracion del plan de asistencia tecnica del area de acuerdo con la demanda de los establecimientos educativos.
Preparar los planes de accion del area teniendo en cuenta los objetivos de los programas y proyectos de la secretaria de educacion en concordancia con el plan de desarrollo.