OPEC #227770ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 3.002.235
Vigencia 2024Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Duitama
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar informes de gestion, estadisticos, de rendicion de cuentas, reporte de metas y demas que le sean requeridos por la administracion, organismos de control, otras entidades y comunidad, aplicando metodologias e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos de las victimas de conflicto armado.
2.gestionar el desarrollo y la implementacion de politicas, planes, programas y proyectos de desarrollo social para garantizar la promocion de igualdad de oportunidades para las victimas de conflicto armado.
3.realizar las acciones requeridas para dar cumplimiento a fallos judiciales asociados a victimas de conflicto armado.
4.reportar a las plataformas y sistemas del orden nacional la implementacion y seguimiento a las medidas de atencion, asistencia y reparacion integral a las victimas del conflicto armado interno.
5.fortalecer la capacidad administrativa en aras de dar respuesta a las emergencias humanitarias y evitar nuevas violaciones a los derechos humanos.
6.proteger y atender las necesidades de alimentacion, aseo personal, manejo de abastecimientos, utensilios de cocina, atencion medica y psicologica de emergencia, transporte de emergencia y alojamiento transitorio en condiciones dignas.
7.tramitar toda la oferta institucional que se tiene a nivel local para las victimas y garantizar su participacion efectiva y la inclusion social en los programas de la entidad. Ejecutar actividades de supervision en los procesos contractuales asignados por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza y el area de desempeño del empleo.
8.poner en marcha conjuntamente con las entidades (nacionales y territoriales) una estrategia integral para la movilizacion del snariv, y asi velar para que todos los niveles del estado cumplan el papel con las victimas.
9.custodiar toda la informacion que se tiene en la dependencia, relacionada con las victimas del conflicto armado.
10.articular de forma transversal el conjunto integrado de medidas, programas que se tienen trazados por la administracion municipal, con el fin de dar una atencion oportuna a todas las victimas del conflicto armado interno que viven en el municipio.
11.brindar acompañamiento oportuno a las victimas en el tema de asesoria juridica y psicologica a los usuarios internos y externos, en el alistamiento de la oferta institucional dentro de toda la estructura organizacional del municipio para la poblacion desplazada y/o victima del conflicto.
12. Documentar y revisar en la plenaria del comite territorial de justicia transicional todo lo concerniente con el tema de la politica publica de victimas.
13.programar y convocar las reuniones de los subcomites de justicia transicional y al de justicia transicional.
14.verificar el cumplimiento de las actividades planificadas en el subcomite de justicia transicional y el de justicia transicional, y realizar los ajustes necesarios para el cumplimiento de los mismos.
15.ejecutar actividades de supervision en los procesos contractuales asignados por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza y el area de desempeño del empleo.
16.tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo.
17. Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion mipg.
18.cumplir actividades que garanticen el desarrollo de los objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con las normas vigentes.
19.desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo.
20.ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato, acordes con el proposito principal del cargo.