OPEC #227427ProfesionalGrado 10
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.021.044
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAEDUCACIONINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion Financiera, Administracion de Empresas, Administracion de Negocios Internacionales
Requisitos de Experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades orientadas a la identificacion y desarrollo de estrategias de permanencia de los estudiantes en el sector educativo, necesarias para calcular el numero de cupos que estarian en capacidad de ofrecer los establecimientos educativos oficiales en el siguiente año escolar en cada una de las sedes, jornadas, modelos educativos y grados, con el fin de asegurar la continuidad de los alumnos matriculados y atender las solicitudes de los alumnos nuevos, con los recursos existentes o definiendo estrategias que soporten la creacion de nuevos cupos.
Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades para garantizar el acceso y la permanencia en el servicio educativo, asi como la gestion de proyectos y procedimientos orientados a mejorar las condiciones educativas de las poblaciones diversas poblacion con necesidades educativas especiales, grupos etnicos, poblacion afectada por la violencia, menor trabajador, infractores de la ley penal, y habitantes de frontera, en el marco de lo definido en los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Consolidar, analizar y caracterizar la informacion de la poblacion en riesgo de desercion escolar o desertora, determinando las causas de desercion y ejecutando acciones que permitan la permanencia en el sector educativo, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades orientadas a la implementacion de modelos educativos flexibles que garanticen permanencia de los estudiantes en el sector educativo, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
Implementar los indicadores de gestion de cobertura, analizar sus resultados y establecer estrategias para el mejoramiento de la cobertura en el municipio.