OPEC #250761TécnicoGrado 18
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Gestion Agroforestal, Tecnologia en Recursos Forestal, Tecnologia Forestal
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Recopilar, reportar y preparar las actividades para la consolidacion de la linea base, requerida en la formulacion de los diferentes planes que adopte la corporacion, siguiendo las metodologias existentes y los lineamientos internos.
2. Identificar, calificar y preparar la documentacion que permita la priorizacion de las areas estrategicas para la regulacion hidrica, a traves de visitas en el territorio, que orienten la proteccion, conservacion y manejo del recurso natural y el pago por servicios ambientales, bajo los lineamientos corporativos.
3. Preparar, evaluar y reportar las acciones tecnicas ejecutadas en la administracion de bienes inmuebles con destinacion a la proteccion del recurso hidrico de propiedad de la corporacion, en coordinacion con las subdirecciones de ecosistemas y administrativa y financiera.
4. Preparar y reportar las acciones de proteccion, conservacion y manejo en areas estrategicas, para su espacializacion en el sistema de informacion geografico de la corporacion, bajo los lineamientos y orientaciones de la subdireccion de planeacion.
5. Apoyar la formulacion de proyectos para adelantar acciones con las administraciones municipales y los sectores productivos en la implementacion de la politica nacional para la gestion integral del recurso hidrico.
6. Apoyar estudios e investigaciones relacionadas con la gestion integral de los recursos naturales renovable, documentado los resultados, para su transferencia a las comunidades y actores del sina, en coordinacion con las subdirecciones de cultura ambiental y planeacion.
7. Preparar oportunamente los informes en los sistemas de informacion corporativos, lo demas del sina y otros que sean requeridos por usuarios externos e internos, para evidenciar la gestion institucional.
8. Preparar, analizar, ejecutar y evaluar los proyectos designados, desde su perfil, a traves de la labor de supervision, para garantizar el cumplimiento de los objetos previstos, bajo los lineamientos del manual especifico.
9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
10. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
11. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
12. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
13. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
14. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.