OPEC #250754TécnicoGrado 18
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
AGRONOMIABIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Silvicultura y Aprovechamiento de Plantaciones Forestales, Tecnologia en Manejo y Aprovechamiento de Bosques Naturales, Tecnologia en Sistemas Agroforestales
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar la identificacion de las areas de importancia por su biodiversidad, conectividad o aporte de servicios ecosistemicos, que seran objeto de intervencion por la corporacion de acuerdo con criterios de indole ambiental, social y de factibilidad de intervencion.
2. Valorar y apoyar el desarrollo de acciones encaminadas a la administracion y ejecucion de los planes de manejo de las areas protegidas, paramos y humedales, de acuerdo con las politicas nacionales.
3. Recopilar, organizar y sistematizar la informacion de las areas protegidas de caracter regional y local, en sistemas que permitan realizar los monitoreos, asi como la generacion de conocimientos tecnicos y cientificos sobre la biodiversidad del territorio, en el marco de las politicas nacionales.
4. Apoyar a las oficinas territoriales en la verificacion y seguimiento a los usos y actividades permitidas en las areas protegidas, segun su zonificacion y las categorias de manejo para preservacion, restauracion, uso sostenible, de acuerdo a las politicas nacionales.
5. Programar, las actividades de vigilancia y cuidado de los predios corporativos y municipales al interior de las areas protegidas, en coordinacion con los guardabosques de las areas protegidas.
6. Preparar a los guardabosques y demas personal de apoyo para la administracion de las areas protegidas, paramos y humedales, en temas inherentes al conocimiento de la diversidad, zonificacion, usos permitidos y manejo de las areas protegidas.
7. Apoyar la evaluacion y seguimiento de los convenios y contratos que se suscriban para la ejecucion de los planes de manejo de las areas protegidas, paramos y humedales y de otras acciones encaminadas al fortalecimiento del sistema regional de areas protegidas y de los sistemas locales de areas protegidas.
8. Apoyar la proyeccion de las respuestas de las solicitudes de otras dependencias de la corporacion, de entes de control o de usuarios externos en materia de delimitacion, caracterizacion, manejo, conservacion y recuperacion de areas estrategicas de acuerdo con las directrices corporativas para el manejo de la informacion y documentacion.
9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
10. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
11. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
12. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
13. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
14. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.