OPEC #250748TécnicoGrado 18
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONSALUD PUBLICASIN CLASIFICAR
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Gestion de Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Operar y revisar las acciones definidas en las areas de medicina preventiva y del trabajo e higiene ocupacional y seguridad industrial, establecidas en el sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo, en articulacion con la administradora de riesgos laborales, arl.
2. Identificar, ordenar y preparar la matriz de identificacion de peligros y riesgos laborales aplicables a la entidad, acorde con normas aplicables y las evaluaciones realizadas interna y externamente.
3. Apoyar y aplicar el plan de emergencias corporativo, atendiendo la normatividad aplicable y las recomendaciones de la administradora de riesgos laborales –arl- y el comite paritario del sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo–copasst-, para prevenir situaciones de riesgo en los servidores publicos de la entidad.
4. Reportar y solucionar con la administradora de riesgos laborales, arl, los eventos de afiliacion, accidentes de trabajo y de prestacion del servicio, en que se encuentren inmersos los servidores publicos de la entidad, exigiendo el cumplimiento de las normas aplicables y la atencion oportuna.
5. Programar y organizar brigadas de seguridad industrial, capacitaciones, examenes medicos requeridos o necesarios para prevenir o controlar la ocurrencia de enfermedades o accidentes laborales.
6. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
7. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
8. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
9. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
10. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
11. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.