OPEC #250744ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
AGRONOMIAANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESEDUCACIONINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria Agronomica, Agronomia
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar la ejecucion e implementacion de estrategias y metodologias, conforme a los lineamientos impartidos por la pnea y el plan de accion corporativo, para intervenir el territorio con procesos pertinentes y contextualizados, conforme a las necesidades educativas y de participacion de los diferentes actores, para la regulacion del uso del patrimonio ambiental.
2. Apoyar el desarrollo de acciones de articulacion en la gestion ambiental del territorio, con actores internos y externos en materia de educacion ambiental, para la promocion y fortalecimiento de la participacion ciudadana y acorde con los objetivos del plan de accion corporativo.
3. Apoyar el desarrollo e implementacion de las estrategias, enfoques y metodologias de educacion ambiental en el sector educativo formal, para establecer las directrices de actuacion en el territorio jurisdiccional.
4. Apoyar el diseño de estrategias de educacion ambiental y participacion, para articulacion en la promocion institucional de una cultura ambiental responsable y etica en el territorio, de conformidad con las necesidades de la administracion integral del patrimonio ambiental.
5. Aplicar los procesos definidos en el sistema de gestion integral, asi como sus indicadores, modelos, criterios, lineamientos para la medicion y evaluacion de los procesos de promocion de la cultura de la legalidad, corresponsabilidad y gobernanza.
6. Apoyar el desarrollo de los programas, proyectos y acciones de acompañamiento y asesoria, para el fortalecimiento de los procesos ciudadanos de educacion ambiental, de acuerdo con los lineamientos de la politica nacional de educacion ambiental y la normatividad vigente.
7. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
8. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
9. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
10. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
11. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
12. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.