OPEC #250732ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Comercial, Administracion, Administracion de Negocios, Administracion Empresarial, Administracion Publica, Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Diseñar, proponer e implementar los instrumentos para la permanente actualizacion de los criterios, condiciones tecnicas y variables, que permitan consolidar y obtener reportes, estadisticas y proyecciones sobre las necesidades de bienes, servicios y obra publica, en observancia de los planes de accion, los requerimientos de la corporacion y los lineamientos aplicables.
2. Actualizar, atender, analizar y validar la incorporacion de los criterios, politicas, tecnicas y directrices que en materia de adquisiciones y administracion de recursos fisicos se emitan, informandolo de manera oportuna a su superior inmediato.
3. Relacionar, analizar y armonizar el plan de adquisiciones de bienes servicios y obra publica con los instrumentos de planeacion y ejecucion de la corporacion, en especial con el presupuesto y el plan de contratacion, atendiendo de manera oportuna las revisiones y ajustes que se requieran en la correspondiente armonizacion desde el comite de contratacion.
4. Reportar e informar las situaciones que en el control y seguimiento administrativo al plan anual de adquisiciones se evidencien, proyectando los informes necesarios para la toma de decisiones corporativas en el marco del mejoramiento continuo y de los sistemas de gestion de la calidad y de control interno.
5. Analizar las diferentes variables de la ejecucion del plan anual de adquisiciones, con el proposito de elaborar y reportar oportunamente al superior inmediato los informes respecto a cada una de sus etapas, de conformidad con los lineamientos y procedimientos corporativos.
6. Participar, asistir y apoyar al comite de contratacion en lo que corresponda a la ejecucion y reporte del plan anual de adquisiciones, de conformidad con los sistemas de informacion determinados para ello.
7. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
8. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
9. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
10. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
11. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
12. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.