OPEC #250725ProfesionalGrado 17
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Publica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Validar e implementar los asuntos administrativos que tenga bajo su responsabilidad la subdireccion de gestion ambiental, dirigidos al adecuado manejo de los recursos financieros, dando cumplimiento a los lineamientos institucionales, en coordinacion con las diferentes dependencias de la organizacion.
2. Consolidar y hacer seguimiento a los proyectos inscritos en el plan de adquisiciones de la subdireccion de gestion ambiental, asi como a los presentados en diferentes comites, con el fin de dar cumplimiento a los indicadores establecidos en el plan de accion corporativo y en el pgar, en coordinacion con la subdireccion de planeacion y la subdireccion administrativa y financiera.
3. Formular e implementar desde su perfil, orientaciones en los proyectos designados por el superior inmediato, que faciliten el relacionamiento con los diferentes actores estrategicos de la subdireccion, asi mismo el buen relacionamiento con los equipos internos de trabajo.
4. Organizar, revisar y evaluar la ejecucion de los proyectos, que permitan tomar acciones oportunas, para el cumplimiento del presupuesto, y las metas del plan de accion - pa, bajo las orientaciones del jefe inmediato.
5. Realizar seguimiento y reportar la terminacion y liquidacion de los contratos y convenios de la subdireccion, que permitan tomar acciones oportunas, para el cumplimiento de los lineamientos institucionales y las normas legales.
6. Servir de enlace con la oficina de control interno corporativa, para el analisis y revision oportuna de los requerimientos realizados por los entes de control asi mismo con secretaria general cuando asi se disponga.
7. Brindar apoyo a la consolidacion del informe de gestion trimestral de la subdireccion, asi como el seguimiento a los indicadores y metas contempladas en el plan de accion - pa, en coordinacion con los diferentes equipos de trabajo y jefe inmediato.
8. Realizar seguimiento a los reportes periodicos requeridos por los entes gubernamentales y ministerio de ambiente y desarrollo sostenible y reportar novedades oportunamente cuando sea el caso.
9. Construir, ordenar y preparar la presentacion de informes de gestion de la subdireccion y la elaboracion de documentos o presentaciones requeridas por el jefe inmediato, dentro de los terminos establecidos.
10. Las demas que les sean asignadas, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.