OPEC #250691ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
AGRONOMIAANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESEDUCACIONINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria Agronomica, Agronomia
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar estrategias y metodologias educativas ambientales conforme a los lineamientos impartidos por la politica nacional de educacion ambiental y el plan de accion corporativo, para intervenir el territorio de conformidad con la identificacion de las necesidades educativas y de participacion de los diferentes actores, para la regulacion del uso del patrimonio ambiental.
2. Desarrollar acciones de articulacion en la gestion ambiental del territorio, con actores internos y externos en materia de educacion ambiental, para la promocion y fortalecimiento de la participacion ciudadana acorde con los objetivos del plan de accion corporativo.
3. Promover, apoyar y participar de la consolidacion de una red de participacion para la gestion ambiental en el territorio, de conformidad con los lineamientos, procesos y el sistema de gestion integral de la corporacion.
4. Apoyar la formulacion y ejecucion de los programas, proyectos y actividades de educacion ambiental y participacion en materia de adaptacion al cambio climatico y la gestion de riesgo para integrarlos con los diferentes actores estrategicos de la jurisdiccion.
5. Apoyar el diseño de estrategias de educacion ambiental y participacion, para la articulacion en la promocion institucional de una cultura ambiental responsable y etica en el territorio, de conformidad con las necesidades de la administracion integral del patrimonio ambiental.
6. Desarrollar los procesos, programas y proyectos de acompañamiento y asesoria para el fortalecimiento de los procesos ciudadanos de educacion ambiental –proceda- de acuerdo con los lineamientos de la politica nacional de educacion ambiental y la normatividad vigente.
7. Aplicar instrumentos de evaluacion en los procesos de acompañamiento, asesoria y ejecucion de las estrategias de educacion ambiental en el territorio, para identificar el cumplimiento de las metas u objetivos en materia de transformacion de la cultura ambiental segun la politica nacional de educacion ambiental.
8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.