OPEC #250689TécnicoGrado 18Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCONTADURIA PUBLICA
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Administracion, Tecnologia en Secretariado Ejecutivo, Tecnologia en Gestion de Sistemas de Informacion Documentaly Archivistica, Tecnologia en Administracion de Empresas
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCONTADURIA PUBLICA
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar y orientar desde su perfil a los usuarios internos y externos de conformidadcon los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la normatividadvigente.
2. Recopilar y elaborar desde su perfil, informes administrativos requeridos por la entidades de control y los asignados por el jefe, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
3. Recibir, revisar, radicar, clasificar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia relacionados con asuntos de competencia de la entidad, desde su perfil, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
4. Llevar y mantener actualizados los registros en los aplicativos corporativos de caracter tecnico, juridico, financiero y los relacionados con el uso, aprovechamiento y afectacion de los recursos naturales renovables, para garantizar el desarrollo de los procesos corporativos, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
5. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
6. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
7. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
8. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
9. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directricesestablecidas.
10. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.