OPEC #250680TécnicoGrado 18Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Gestion Administrativa y Financiera, Tecnologia en Gestion Financiera, Tecnologia en Finanzas, Tecnologia en Contabilidad Financiera
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Identificar, aplicar y preparar para el proceso de nomina, las novedades de la planta de personal que incidan en la liquidacion en los aplicativos dispuestos por la corporacion.
2. Analizar y revisar los diferentes conceptos de descuentos autorizados por los servidores publicos o las entidades judiciales o de control, para verificar la capacidad de pago en cada liquidacion de nomina, siguiendo los procesos y la normatividad aplicable.
3. Operar, actualizar y administrar el sistema de cesantias de los funcionarios de la corporacion, manteniendo la informacion actualizada y enviada a las administradoras de manera eficiente y oportuna cuando corresponda.
4. Identificar e informar oportunamente las situaciones presentadas durante el proceso de consolidacion y administracion de las cesantias.
5. Responder a las solicitudes e inquietudes que en materia de cesantias presenten los funcionarios de la corporacion.
6. Preparar, organizar y aplicar el proceso de afiliacion, traslado y retiro en los diferentes sistemas de las entidades que administran la seguridad social, la caja de compensacion y las cesantias de los servidores publicos vinculados, considerando los procedimientos establecidos y la normatividad aplicable.
7. Realizar actividades relacionadas con la liquidacion y preparacion de los archivos fisicos y electronicos del auxilio de cesantias que inciden en la liquidacion de la nomina mensual de los servidores publicos de la entidad, de acuerdo con su competencia, y atendiendo los procedimientos y normatividad aplicable.
8. Revisar, analizar y preparar los reportes solicitados para la obtencion de la pension de jubilacion o vejez ante las entidades publicas y privadas que la administran, teniendo en cuenta la normatividad aplicable y los procedimientos establecidos para ello.
9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
10. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
11. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
12. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
13. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
14. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.