OPEC #250676ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
AGRONOMIAANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESNUTRICION Y DIETETICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Agronomia, Ingenieria Agronomica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Preparar y desarrollar actividades educativas ambientales para la transformacion de la cultura productiva de los campesinos y comunidades rurales, para el mejoramiento de las condiciones de vida y aprovechamiento sostenible de la biodiversidad, en el marco de la propuesta pedagogica corporativa y los ejercicios de la educacion ambiental.
2. Formular y aplicar procesos de formacion ambiental, para la recuperacion de semillas alimenticias y forestales, mediante la metodologia campesino a campesino, posibilitando las redes de promotores ambientales para la proteccion de la biodiversidad y los ecosistemas estrategicos, en el marco de las politicas nacionales de educacion ambiental y para la gestion integral de la biodiversidad y sus servicios ecosistemicos.
3. Desarrollar actividades de formacion educativa ambiental, en las que se promuevan los procesos de biodiversidad, el aprovechamiento del patrimonio alimenticio local, la produccion agroecologica y la comercializacion de alimentos, como sostenibilidad economica de las familias, implementando un enfoque sistemico del proceso.
4. Articular la ejecucion de los procesos de reconversion productiva y de agroecologia entre las dependencias corporativas e instituciones que busquen la transformacion de una cultura ambiental responsable y etica.
5. Construir y aplicar metodologias y lineas base de los procesos de agroecologia, reconversion productiva y biodiversidad, que sea fundamento de los procesos de educacion ambiental en el territorio.
6. Aplicar estrategias y acciones de fortalecimiento para las organizaciones campesinas, desde los componentes tecnicos, productivos, sociales y ambientales, con el fin de potenciar la sostenibilidad de los promotores y la ruralidad campesina.
7. Ejecutar los procesos de educacion ambiental y de participacion en los diferentes municipios de la jurisdiccion corporativa, de acuerdo con las estrategias y principios de la politica nacional de educacion ambiental y sus diferentes requerimientos normativos.
8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion
10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas