OPEC #250674ProfesionalGrado 11Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESECONOMIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Antropologia
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Sociales y Humanas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Aplicar y desarrollar desde su perfil, las acciones tecnicas para la evaluacion, control y seguimiento de los permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control, en el uso, aprovechamiento y afectacion de los recursos naturales renovables, en coordinacion con las oficinas territoriales y acorde con la normatividad vigente.
2. Participar y ejecutar, desde su perfil, los diferentes planes institucionales en los temas relacionados con la evaluacion, control y seguimiento de los permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control en el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables, de acuerdo con las orientaciones y metodologias establecidas.
3. Identificar y recopilar informacion, desde su perfil, sobre las dinamicas socioculturales, naturales y territoriales, en coordinacion con la subdireccion de participacion y cultura ambiental conforme con las politicas nacionales y la normatividad vigente.
4. Operar y aplicar, desde su perfil, las herramientas tecnologicas para el registro, medicion, seguimiento y reporte de la evaluacion, control y seguimiento de los permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control los tramites y actuaciones para el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables, de acuerdo con las orientaciones, metodologias y equipos determinados para ello.
5. Realizar, desde su perfil, las actuaciones tecnicas asignadas, de conformidad con los procesos, los lineamientos juridicos y la normatividad vigente.
6. Acompañar las estrategias de sensibilizacion, formacion y/o educacion con los usuarios de los diferentes servicios ambientales acorde con los requerimientos de ley y con el contexto social, local y regional.
7. Organizar y entregar la informacion socioambiental de interes corporativo y territorial, para la difusion y uso educativo, de participacion ciudadana y fortalecimiento organizativo acorde con los lineamientos de la politica nacional de educacion ambiental, el enfoque de derechos y poblacional de la corporacion
8. Acompañar estrategias de participacion ciudadana y fortalecimiento organizativo ambiental en coordinacion con la subdireccion de participacion y cultura ambiental.
9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
10. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
11. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
12. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
13. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
14. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.