OPEC #250671ProfesionalGrado 21Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 9.853.314
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Disciplina / Programa Académico:Contaduria Publica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Analizar el entorno y la normatividad contable publica que rige para la corporacion, con el fin de proponer politicas, practicas y metodos para el tratamiento de las operaciones contables, financieras, economicas, sociales y ambientales.
2. Planear, proponer y orientar la politica institucional en los aspectos contables, de costos y tributarios de conformidad con la normatividad vigente.
3. Realizar control y seguimiento al cumplimiento de las normas y politicas contables y tributarias, establecidas por la contaduria general de la nacion, la administracion tributaria y la corporacion.
4. Proponer estrategias y acciones de racionalizacion del gasto en la corporacion, para garantizar su efectiva aplicacion en coordinacion con la oficina de control interno y las demas subdirecciones.
5. Analizar, evaluar y proponer acciones que permitan mantener y mejorar la calidad de la informacion financiera, economica, social y ambiental que se genera en cada uno de los procesos proveedores y en las entidades publicas (reciprocas) y demas personas con que se realicen transacciones, en el marco del sistema de gestion integral.
6. Validar, certificar, firmar y presentar oportunamente la informacion y las declaraciones y obligaciones tributarias, requeridos por las entidades correspondientes.
7. Generar, presentar y/o reportar los informes requeridos por el ministerio de hacienda y credito publico, entes de control y demas usuarios internos y externos de acuerdo con la normatividad existente y directrices impartidas por el nivel directivo.
8. Realizar el reconocimiento y revelacion de los hechos y transacciones financieras, economicas, sociales y ambientales en cumplimiento de la normatividad aplicable a la corporacion y realizando el analisis e interpretacion respectiva.
9. Formular y proponer estudios de viabilidad financiera con el fin de poner en marcha negocios, inversiones y proyectos, como estrategia para la generacion de recursos que apoyen la sostenibilidad financiera de la corporacion, acorde con las normas vigentes.
10. Formular y proponer el establecimiento del sistema de costos de la corporacion con el fin de aportar informacion valida y confiable para la toma de las decisiones y para los instrumentos de planeacion, ejecucion, gestion y control corporativo.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
12. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
13. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
14. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
15. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
16. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.