OPEC #250668ProfesionalGrado 19Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURACONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion Empresarial, Administracion Comercial, Administracion, Administracion de Empresas, Administracion de Negocios
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar y mantener actualizado el inventario de los bienes (devolutivos y de consumo) e inmuebles requeridos para garantizar una adecuada administracion de estos, necesarios para el cumplimiento de la funcion corporativa.
2. Elaborar el plan de adquisiciones de bienes muebles e inmuebles y servicios requeridos por la corporacion en cumplimiento de su mision.
3. Elaborar y ejecutar el plan de reposicion y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, en armonia con el periodo del plan de accion y el plan maestro de bienes.
4. Proponer y ejecutar el plan de aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles, asi como los amparos requeridos en los procesos de responsabilidad fiscal y disciplinaria por las decisiones de los sujetos fiscales.
5. Adelantar los estudios tecnicos para el cumplimiento de lo definido en el plan de adquisiciones de bienes muebles y servicios, asi como el plan de reposicion y mantenimiento, de conformidad con la normatividad aplicable, la arl y las recomendaciones del comite paritario de salud.
6. Administrar y ejecutar el plan de adquisiciones de bienes muebles e inmuebles y servicios requeridos por la corporacion en cumplimiento de su mision.
7. Administrar los bienes de decomiso preventivo o definitivo adelantados por procesos de autoridad ambiental de la corporacion y garantizar su conservacion, mantenimiento y disposicion final.
8. Actualizar y ejecutar el plan de gestion ambiental institucional, de conformidad con la normatividad aplicable y el sistema de gestion integral.
9. Proponer y formular modelos viables de gestion de los bienes de uso ambiental en custodia de la corporacion, con el proposito de disminuir los costos corporativos de conservacion y administracion de estos, cumpliendo con los procedimientos establecidos para tal fin.
10. Atender y orientar el cumplimiento de las politicas sobre austeridad del gasto.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
12. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
13. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
14. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
15. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
16. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.