OPEC #250665ProfesionalGrado 19Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Biologia
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Aplicar y apoyar las politicas y programas adoptados por la corporacion, desde su perfil, relacionados con el recurso hidrico y el biocomercio, para el manejo, monitoreo, uso y aprovechamiento de los recursos naturales.
2. Operar y evaluar desde su perfil, los planes de: ordenacion y manejo de cuencas hidrograficas –pomca-, manejo de acuiferos –pmaa-, ordenamiento del recurso hidrico – porh-; y demas que adopte la corporacion para la proteccion, manejo y conservacion de los recursos naturales renovables y del ambiente.
3. Aplicar, recopilar, aplicar y evaluar la informacion relacionada con la regulacion hidrica, para administrar las acciones de proteccion, aprovechamiento sostenible e implementacion del pago por servicios ambientales, en coordinacion con las areas funcionales de la organizacion.
4. Formular y ejecutar los proyectos designados por el jefe inmediato, para el desarrollo de estrategias relacionadas con el recurso hidrico y el biocomercio, para los entes territoriales y sectores productivos, desde su perfil.
5. Apoyar desde su perfil, la estrategia de regionalizacion en los asuntos designados por el jefe inmediato acorde con las directrices y lineamientos internos.
6. Apoyar, proponer y aplicar estudios e investigaciones relacionadas con la gestion integral de los recursos naturales renovables, documentando los resultados, para su transferencia a las comunidades y actores del sina.
7. Analizar, preparar y reportar oportunamente los informes en los sistemas de informacion corporativos, los demas del sina y otros que sean requeridos por usuarios externos e internos, para evidenciar la gestion institucional.
8. Preparar, analizar, ejecutar y evaluar los proyectos designados, desde su perfil, a traves de la labor de supervision, para garantizar el cumplimiento de los objetos previstos, bajo los lineamientos del manual especifico.
9. Ejecutar y aplicar la evaluacion de los programas y proyectos, que permitan tomar acciones oportunas para el cumplimiento de las metas del plan de accion –pa-, bajo las orientaciones del jefe inmediato y desde su perfil profesional.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.